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Universidad Andina Simón Bolívar

Maestría en Estrategias Digitales Organizacionales

Universidad Andina Simón Bolívar - UASB

6 Cuatrimestres

Presencial

La carrera Maestría en Estrategias Digitales Organizacionales es una de las maestrías de marketing que imparte la Universidad Andina Simón Bolívar. El título de Maestría en Estrategias Digitales Organizacionales es el título que otorga la Universidad Andina Simón Bolívar para la carrera de Maestría en Marketing.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestría en Estrategias Digitales Organizacionales

La Maestría en Estrategias Digitales Organizacionales, es uno de los programas que integra la amplia propuesta educativa de la Universidad Andina Simón Bolívar. 

Perfil de salida 

Al finalizar la Maestría en Estrategias Digitales Organizacionales, el graduado estará en capacidad de:

  • Conocer, diagnosticar y dominar de forma sistémica problemas organizacionales de carácter general y/o departamental acerca de los modelos de gestión organizacional, estrategia digital y desarrollo institucional y complejo basado en el uso de la tecnología y, asimismo, saber de las técnicas y metodologías aplicadas a la creación y/o transformación digital para la mejora del desempeño organizacional, entre otras habilidades dirigidas a potenciar la capacidad de gestión para plantear posibles alternativas de solución aplicando las tecnologías más adecuadas.
  • Seleccionar y planificar soluciones estratégicas que faciliten a las organizaciones el aprovechamiento de nuevas oportunidades de negocios con orientación digital y que contribuyan, en mayor grado, al mejoramiento de sus resultados a través de la investigación basados en el uso de nuevas tecnologías y la digitalización de procesos mediante la transformación de las organizaciones offline a online. Contribuyendo sobremanera al desarrollo emprendedor en ambientes diversos, multiculturales, donde la innovación, la colaboración y, en consecuencia, la competitividad pueda ser sustentada, respetando los principios de desarrollo humano, organizacional y social.
  • Aplicar las metodologías, diagnósticos y reflexiones teórico-empíricas, apoyadas en el uso de las nuevas tecnologías empresariales, en aras de ampliar el alcance de sus habilidades para la solución de problemas incorporando modelos de desarrollo organizacional basados en la tecnología para la transformación organizacional digital, principios y buenas prácticas vinculadas y alineadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) -preocupación por lo económico, social y medioambiental- y adicionalmente, en el desarrollo y la reactivación productiva, focalizada en la generación de empleos.
  • Aplicar los valores y principios que permitan la construcción de ambientes plurales en sus saberes, interculturales, creativos, proactivos y constructivos, combinando valores del trabajo colectivo, de la diversidad, valores éticos, de responsabilidad e innovación.


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