Acerca de Maestría en Sistemas Integrados de Gestión
Una gestión eficiente de la calidad de cualquier empresa u obra, permite fidelizar a los clientes, cumplir con la legislación laboral y mantener una buena gestión de la calidad medioambiental. Todo esto es posible gracias a un conjunto de herramientas que establecen el protocolo a seguir en este ámbito: los Sistemas Integrados de Gestión. Estos se diseñan con base en las normativas internacionales como la ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Es por ello, que conocerlas y saber aplicarlas es fundamental para cualquier director que se precie en el área de ingeniería, informática, arquitectura, telecomunicación, etc. De esta forma, este programa buscará impulsar la carrera del profesional, para que sea capaz de implantar cualquier SIG, mejorar los procesos internos de la empresa o diseñar un plan de gestión adapta a las necesidades de la empresa.
Objetivos
- Desarrollar conocimiento especializado sobre Calidad y su importancia en las organizaciones
- Analizar el Benchmarking en beneficio de la calidad total de las organizaciones
- Desarrollar las claves para la implantación de un sistema de gestión de la calidad
- Participar en el desarrollo, implantación y gestión de un sistema de gestión de la calidad de acuerdo a la norma ISO 9001:215
- Aplicar la metodología REDER
- Determinar los criterios de puntuación del modelo y realizar la autoevaluación
- Determinar las responsabilidades ambientales y el marco jurídico aplicable a las organizaciones
- Profundizar en los aspectos del impacto ambiental en cuanto a normativa y principios en los que se basa para poder realizar evaluaciones adecuadas
- Examinar los indicadores ambientales de forma eficaz aportando valor añadido a las evaluaciones ambientales
- Enfocar el sistema de gestión ambiental con el objetivo de minimizar los impactos ambientales priorizando la mejora continua
- Dar cumplimiento a la normativa vigente y disponer de la documentación mínima requerida para desarrollar un correcto sistema de gestión de la prevención
- Analizar la gestión operativa de la prevención de riesgos laborales para poder realizar una gestión eficaz en tema de prevención de riesgos
- Elaborar una adecuada identificación de peligros y evaluación de riesgos en la seguridad y salud en el trabajo
- Enfocar el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en el principal objetivo de minimizar los accidentes laborales y, además, priorizando la mejora continua
- Integrar la responsabilidad social corporativa en la línea estratégica de la organización
- Incluir la responsabilidad social corporativa en las personas a través de la igualdad y la no discriminación
- Capacitar para llevar a cabo una política alineada en todos los sistemas que forman parte de la integración
- Interpretar y aplicar las distintas normas que explican la integración de sistemas de gestión
- Analizar los principios en los que se basan las auditorías y que deben prevalecer durante el desarrollo de las mismas
- Generar conocimiento especializado para la realización del programa de auditorías para llevarlas a cabo de la forma más eficaz y eficiente
Competencias
- Profundizar en la compensación como una herramienta estratégica de gestión
- Ser capaz de Implantar Sistemas Integrados de Gestión en materia de Calidad, Medioambiente, PRL, RSC y Seguridad de la Información, tomando como base los estándares de reconocimiento internacional
- Mejorar los procesos internos de las organizaciones en las materias de calidad, medio ambiente, PRL, RSC y seguridad de la información mediante el conocimiento de herramientas claves
- Aplicar los requisitos definidos por las normas de referencia de cada uno de los cinco ámbitos
- Diseñar un plan de gestión integrado para la empresa que ayude a la mejora continua de la organización
- Desarrollar y mejorar las habilidades de liderazgo y dirección para implementar cualquier SIG que requiera una empresa
