Acerca de Maestría en Administración Estratégica de RRHH
El capital humano de una empresa es uno de los pilares más importantes de cualquier negocio, independientemente del sector al que pertenezca. En este punto juegan un papel fundamental los directores de Recursos Humanos, encargados de buscar los perfiles más adecuados para cada puesto de trabajo. Debido a la creciente demanda de profesionales en esta área, nace este programa en Administración Estratégica de RRHH de TECH, con el que desarrollarás tus destrezas y habilidades profesionales.
Objetivos generales
- Analizar las decisiones de las diferentes áreas a través del modelo de cultura corporativa, tanto en el ámbito nacional como internacional
- Potenciar el desarrollo directivo a nivel personal y en equipo con el objetivo de crecer como líderes en su área de competencia
- Establecer una valiosa red social con otros participantes, profesores, líderes de empresa y Coach para explorar los desafíos del cambiante entorno actual
- Analizar de forma detallada el proceso de decisión del consumidor en relación a los estímulos de marketing
- Desarrollar metodologías y técnicas de vanguardia en la gestión de personas y desarrollo del talento dentro de la organización mediante una visión estratégica e innovadora que favorezca retos como la transformación digital y su impacto en la cultura, negocio y gestión del talento
- Desarrollar e implementar de forma adecuada las principales políticas de Recursos Humanos: selección, formación y retribución
- Potenciar las posibilidades que la tecnología permite a través de los Recursos Humanos 2.0
- Practicar técnicas de comunicación interna adecuadas para mantener la cohesión y transmitir correctamente los objetivos estratégicos
Competencias
- Desarrollar el talento profesional del equipo humano de una empresa, siguiendo técnicas innovadoras
- Realizar análisis del comportamiento del consumidor
- Liderar el capital humano de una empresa y gestionar sus funciones diarias
- Analizar las diferentes campañas de marketing y su repercusión en las decisiones de los clientes
- Mejorar la comunicación interna de la empresa y actuar como mediador
- Formar nuevos talentos y ofrecer formación continua para la plantilla
- Prevenir riesgos, a nivel de salud y bienestar, de las personas trabajadoras
- Administrar al personal y realizar trámites como la contratación o el pago de nóminas
- Definir y ejecutar los programas de acción social establecidos por la empresa
Perfil profesional
El egresado de esta Maestría Oficial será un profesional competente y hábil para desempeñarse, de manera responsable y efectiva, en las empresas internacionales que precisen sus servicios. Para ello, contará con las competencias profesionales que le permitirán ejercer en los numerosos campos de acción que se deben controlar para garantizar el cumplimiento de los objetivos de una organización: ser los mejores del mercado.
De esta manera, su capacitación con TECH le permitirá comprender y analizar el entorno que le rodea y su sentido crítico le hará competente para interpretar la veracidad de la información que recibe y tomar decisiones como medio para imponer soluciones a las problemáticas propias del sector empresarial.
El egresado será, de esta forma, un directivo técnicamente solvente y preparado para desempeñarse profesionalmente en el campo laboral.
Perfil ocupacional y campo de acción
Tras el logro de los objetivos de especialización planteados en este programa, el egresado tendrá la capacidad de planificar, dirigir, gestionar y mejorar los procesos de pensamiento crítico, análisis de situaciones y elaboración de respuestas eficientes innovadoras que ayuden a mejorar de forma exponencial el sector educativo.
El egresado de TECH en Maestría Oficial en Administración Estratégica de RRHH estará preparado para desempeñar los siguientes puestos de trabajo:
- Dirección y gestión de recursos humanos
- Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales
- Asesoramiento sobre empleo y desarrollo local
- Profesor de formación y orientación laboral
- Consultor externo especializado en temas de contratación, seguridad, convenios, conflictos laborales
