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Instituto Tecnológico Superior Sudamericano

Tecnología Superior en Desarrollo de Software

Instituto Tecnológico Superior Sudamericano - SUDA

6 Semestres

Presencial

Materias: 35

La carrera Tecnología Superior en Desarrollo de Software es una de las carreras cortas de desarrollo de software que imparte el Instituto Tecnológico Superior Sudamericano. El título de Tecnología Superior en Desarrollo de Software es el título que otorga el Instituto Tecnológico Superior Sudamericano para la carrera de Tecnología en Ingeniería.

Tabla de contenidos

Acerca de Tecnología Superior en Desarrollo de Software

La carrera de Tecnología Superior en Desarrollo de Software del ITSS tiene como objeto de estudio, formar a bachilleres con vocación en ciencias computacionales, estudiantes universitarios y profesionales en el ámbito tecnológico, interesados en obtener una titulación de nivel tecnológico superior, quienes en base a la detección de las necesidades empresariales e industriales del sector público y privado de la Zona 7 construirán de manera fundamentada aplicaciones de software respetando los estándares de calidad y orientadas a las nuevas tendencias técnicas y tecnológicas. La carrera a su vez forma profesionales dentro del área informática específicamente en el campo del Software y servicios informáticos, conocimientos que le darán la capacidad de elaborar e impulsar sus propios productos lo que les permitirá convertirse en entes activos y emprendedores de la sociedad aportando asertivamente a la transformación de la Matriz Productiva y al desarrollo regional y nacional.

Perfil profesional
El estudiante que egresa de la tecnología de Desarrollo de Software es un profesional excelente con competencias profesionales, técnicas y humanas para que resuelvan los problemas del entorno empresarial y organizacional de la Zona 7del país, a través de una eficiente automatización de procesos e implementación de nuevas tecnologías.

Campo ocupacional
Director de recursos humanos,  Jefe de reclutamiento y selección de personal,  Administrador de personal, Responsable de evaluación del recurso humano, Consultor en gestión de personas y dirección estratégica de recursos humanos,  Coordinador de desarrollo humano, Coordinador de procesos técnicos de gestión de personal, Asistente de recursos humanos, Asistente de nómina

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