Acerca de Maestría en Relaciones Laborales
Maestría en Relaciones Laborales y doble título: Certificación oficial otorgada por la SEP y título de Máster Europeo
Perfil de Ingreso
Es para todos los que quieran estudiar los procesos organizativos, saber cómo funciona la mediación extrajudicial y finalmente saber en qué consisten las huelgas y los conflictos colectivos.
Perfil Profesional
Tendrás la oportunidad de aprender en qué consiste el desarrollo humano, su significado en el contexto organizacional, las relaciones laborales individuales, el derecho laboral colectivo, los derechos y obligaciones de los empleadores y empleados o en qué consiste. Terminación del empleo.
Campo Laboral
Reclutador, consultor laboral, consultor de desarrollo, director y gerente de recursos humanos, consultor externo de sindicatos para evitar conflictos legales, negociador de convenios colectivos, incrementos salariales o huelgas, entre otros.
Modalidad de Estudio
100% a Distancia
Duración de la Maestría en Relacionaes Laborales en Ecuador
Duración de 1 año
Beneficios y Pagos
3800 USD con una Financiación 100% en matrícula sin intereses
Descuento en becas: 20% Beca Antiguos Alumnos, 20% Beca Desempleo, 15% Beca Emprende y 15% Beca Amigo
Plan de Estudios Universitarios
MÓDULO 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL
MÓDULO 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS
MÓDULO 3. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 5. EL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 6. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 7. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
MÓDULO 8. LIDERAZGO
MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 10. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN
MÓDULO 12. CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 13. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA
MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO
MÓDULO 15. DERECHO LABORAL
MÓDULO 16. RELACIONES LABORALES
