Acerca de Maestría en Administración de Clínicas y Hospitales
Maestría en Administración de Clínicas y Hospitales y doble título: certificación oficial otorgada por la SEP y título de Máster Europeo.
Perfil de Ingreso
Está destinado a todos los profesionales que deseen adquirir las competencias y habilidades necesarias para avanzar y dirigir su carrera en la gestión financiera de centros médicos, el liderazgo y la gestión de proyectos en organizaciones sanitarias del sector público y privado.
Perfil Profesional
Te proporcionará los conocimientos necesarios para liderar iniciativas y proyectos relacionados con la gestión financiera sanitaria y hospitalaria. Podrá revisar los tipos de documentos de salud, los procesos de toma de decisiones, la gestión de archivos y los aspectos clave de la planificación de la fuerza laboral.
Campo Laboral
Esto te habilitará para desempeñarte a nivel profesional y profesional en la gestión financiera de los centros de salud del sector público y privado, área que actualmente se encuentra en un rápido desarrollo y requiere de profesionales altamente calificados.
Modalidad de Estudio
100% a Distancia
Duración de la Maestría en Administración de Clínicas y Hospitales en Ecuador
Duración de 1 año
Beneficios y Pagos
3800 USD con una Financiación 100% en matrícula sin intereses
Descuento en becas: 20% Beca Antiguos Alumnos, 20% Beca Desempleo, 15% Beca Emprende y 15% Beca Amigo
Plan de Estudios Universitarios
MÓDULO 1. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
MÓDULO 2. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
MÓDULO 3. ANÁLISIS FINANCIERO
MÓDULO 4. CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
MÓDULO 5. PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 6. ENTORNO MACROECONÓMICO DE LA ADMINISTRACIÓN
MÓDULO 7. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
MÓDULO 8. EL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 10. TECNOLOGÍAS EMERGENTES PARA EMPRESAS INNOVADORAS
MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN
MÓDULO 12. ESTRATEGIAS DE MERCADOTECNIA
MÓDULO 13. INNOVACIÓN, CREATIVIDAD Y ESTRATEGIAS DE COMPETENCIA
MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO
MÓDULO 15. DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS EN CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES
MÓDULO 16. GESTIÓN DE CENTROS SANITARIOS
