Acerca de Especialización en Coaching Organizacional
Consideramos el Coaching no sólo una metodología innovadora con herramientas o una disciplina en expansión, sino una filosofía de vida mediante la que mirar e interpretar al ser humano y, también a la propia organización, al valorar de esta una organización cambiante, resiliente, que ofrece un espacio de continuo aprendizaje, adaptación al cambio y desarrollo de sus miembros y la cual promueve tanto el cambio individual, así como un cambio organizacional generalizado que repercutirá positivamente en el alcance de los resultados para ambos.
Desde el Coaching Organizacional se pretende acompañar a las personas y las organizaciones en el desarrollo de sus competencias con el objetivo de conseguir los retos estratégicos deseados. De igual forma, el Coaching Organizacional también se encarga de acompañar a los líderes de la organización a desarrollar capacidades para que aprendan a moverse y a liderar sus equipos en el entorno en el que se encuentra la organización.
Por ello, la misión del título de Especialización en Coaching Organizacional es formar profesionales en la disciplina del Coaching aplicado al ámbito organizacional, a través del desarrollo y consolidación de sus competencias y habilidades como líder-Coach esenciales para la gestión de personas y equipos de trabajo; la profundización en las diferentes herramientas útiles y necesarias para ser capaces de acompañar y obtener resultados de mejora en los procesos de desarrollo y acompañamiento que se lleven a cabo en las organizaciones tanto para líderes, mandos intermedios y equipos de trabajo, para servir como impulsor y motor del cambio para fidelizar el talento interno de la propia organización, así como para impulsar resultados de negocio.
De manera paralela, el programa de Especialización en Coaching Organizacional promueve el propio desarrollo personal de los alumnos que lo cursan, al ayudarles en el entreno y desarrollo de sus competencias clave como coach (en coherencia con los estándares éticos y profesionales de la International Coach Federation (ICF).
A Quién va dirigido
El programa de Coaching Organizacional está destinado a profesionales de cualquier área de la empresa o consultoría con experiencia en gestión de personas.
- Profesionales del mundo del Coaching que quieran completar su formación en las metodologías más representativas de esta especialidad, así como desarrollar las capacidades y competencias necesarias para adquirir el lenguaje empresarial que les facilite trabajar con directivos.
- Directivos que quieran mejorar sus habilidades para gestionar eficazmente a sus equipos.
- Psicólogos organizacionales, así como profesionales dedicados a la Selección, Reclutamiento y Formación de personal.
Objetivos
Objetivo general
- Formar profesionales en la disciplina del Coaching aplicado al ámbito organizacional, a través del desarrollo y consolidación de sus competencias y habilidades como líder-Coach esenciales para la gestión de personas y equipos de trabajo; la profundización en las diferentes herramientas útiles y necesarias para ser capaces de acompañar y obtener resultados de mejora en los procesos de desarrollo y acompañamiento que lleven a cabo en las organizaciones tanto para líderes como para equipos de trabajo, para servir como motor de cambio.
Objetivos específicos
- Identificar y comprender la función e identidad del Coach en el ámbito organizacional y el importante aporte que representa durante el proceso de Coaching.
- Desarrollar las competencias y herramientas adecuadas como un líder-Coach, esenciales para la gestión de personas y equipos de trabajo en entornos organizacionales, tales como: la escucha activa, la comunicación directa y eficaz, la toma de conciencia, la reflexión, el reconocimiento, la flexibilidad, el autoconocimiento y la motivación.
- Adquirir y desarrollar un estilo de liderazgo asertivo, inspirador e influyente que favorezca el desarrollo de los colaboradores y el alineamiento de estos con los valores y objetivos de la organización.
- Alcanzar una visión sistémica de la organización y acompañarla en la identificación de fortalezas y áreas de mejora que sirvan como motor del cambio.
- Diseñar y aplicar proyectos de cambio, desarrollo y transformación organizacional, orientados a alcanzar resultados, la cocreación de conciencia y la resolución de conflictos a nivel organizacional.
Salidas Profesionales
Algunas de las salidas profesionales del programa de Coaching Organizacional, entre otras, son:
- Coach organizacional.
- Coach para equipos de trabajo, profesional ejecutivo, gerentes o emprendedores.
- Consultores de empresas.
- Profesionales y directivos en todos los niveles de la pirámide organizacional.
- Especialistas en Selección, Reclutamiento y formación de personal.
- Profesionales y directivos en todos los niveles de la pirámide organizacional.