Los grupos son un elemento normal en nuestras sociedades, de hecho, todos buscamos pertenecer a uno donde se compartan los elementos de destino común, es decir, que los miembros pasen por experiencias similares; la semejanza y la proximidad. Esto está altamente relacionado con el tema que vamos a explorar hoy: la comunicación intragrupal, un tema que no te puedes perder, especialmente si es de tu interés estudiar psicología.
La comunicación intragrupal es el motor que impulsa el funcionamiento fluido y eficiente de los equipos y grupos dentro de cualquier organización. Este tipo de comunicación se centra en la interacción y el intercambio de información entre los miembros del grupo, con el objetivo de coordinar esfuerzos, compartir conocimientos y lograr objetivos comunes. En el corazón de la comunicación intragrupal yace la necesidad de establecer una conexión sólida entre los individuos que conforman el equipo, permitiéndoles trabajar de manera coordinada y efectiva hacia un propósito compartido.
La comunicación intragrupal implica un flujo constante de interacción entre los miembros del equipo. Desde discusiones informales hasta reuniones formales, el intercambio de ideas, información y feedback es fundamental para mantener al grupo en sintonía y enfocado en sus objetivos. A esto se suma la transparencia, que es esencial para construir confianza dentro del grupo. Los miembros deben sentirse cómodos compartiendo información, expresando opiniones y planteando preocupaciones sin temor a represalias. Una cultura de apertura fomenta un ambiente en el que todos se sienten valorados y escuchados.
Es importante aclarar que la comunicación intragrupal requiere más que simplemente hablar; también implica escuchar activamente a los demás miembros del equipo y ser capaces de adaptarse rápidamente a los cambios en el entorno o en las circunstancias del proyecto.
Algunas de las ventajas que presenta este tipo de comunicación son:
- Ofrecer cierta estructura jerárquica y organizativa al grupo
- Brindar un nivel de compatibilidad requerida al grupo para poder relacionarse con otros
- Formar la red comunicativa o de desarrollo. Se trata de una red que permite a los grupos comunicarse entre ellos.
- Permite el crecimiento, madurez, nutrición y consolidación del grupo
Los principios que rigen la comunicación intragrupal
Los grupos y su comunicación tienen base en los siguientes tres principios que también se aplican en la comunicación intergrupal:
- Principio de la congruencia: se trata de tener una actitud abierta hacia otros miembros a la hora de expresar pensamientos y sentimientos propios.
- Principio del reconocimiento: este principio implica una actitud de escucha activa hacia los otros. Este principio consiste en dejar los prejuicios y estereotipos, así como también evitar el juzgar o descalificar las conductas, pensamientos y sentimientos de los otros cuando no coinciden con ellos.
- Principio de la empatía: esto permite que los individuos se adentren en los pensamientos y sentimientos del otro sin negar la identidad propia. “…conlleva reconocer que los pensamientos y sentimientos del otro son únicos, y son la única vía para que podamos establecer con él una relación de simpatía o compasión.”
La comunicación es un elemento clave para el buen funcionamiento de cualquier relación y organización. Hasta el momento los humanos no somos capaces de leer la mente de los demás, así que la única forma de llegar a acuerdos, expresar inconformidades y solucionar problemas es a través de la comunicación.
Estudia comunicación organizacional en Ecuador
Para dedicarte profesionalmente a la comunicación intragrupal, es clave que puedas elegir carreras universitarias que se centren en la comunicación organizacional. Algunas de las oportunidades académicas que se brindan en Ecuador son:
- Licenciatura en Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabi
- Licenciatura en Comunicación Organizacional de la UTEL Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea
- Licenciatura en Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas de la Universidad San Francisco de Quito
- Diplomado en Comunicación organizacional de la Escuela Superior Politécnica del Litoral
- Especialización en Comunicación Organizacional de la Universidad San Francisco de Quito
- Maestría en Gestión Estratégica de la Comunicación Organizacional en la Universidad de Especialidades Espíritu Santo
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